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	<title>採用面接の有効性（無効性）に関する学術論文 へのコメント</title>
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	<description>加々美直史が思っていること</description>
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		<title>Naofumi より</title>
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		<dc:creator>Naofumi</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Feb 2009 01:14:25 +0000</pubDate>
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		<description>Hatena::Bookmarkにコメントがありますので、興味がある人はそちらを見てください。

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		<title>links for 2009-02-02 &#171; Web、プログラミングの技術など - gentenzero blog より</title>
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		<dc:creator>links for 2009-02-02 &#171; Web、プログラミングの技術など - gentenzero blog</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2009 15:03:42 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 採用面接の有効性（無効性）に関する学術論文 at Naofumi Kagami 経験年数5年以降は有効性はあまりないんですね。 その間に向上心があるかないかで知識や実力に大きく差が開くということでしょうか。 (tags: management business) [...]</description>
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		<title>links for 2009-02-01 &#171; 個人的な雑記 より</title>
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		<dc:creator>links for 2009-02-01 &#171; 個人的な雑記</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Feb 2009 22:03:18 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 採用面接の有効性（無効性）に関する学術論文 at Naofumi Kagami (tags: management business) [...]</description>
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